Perdagangan Internasional

·         Pengertian

Perdagangan internasional adalah perdagangan yang dilakukan oleh penduduk suatu negara dengan penduduk negara lain atas dasar kesepakatan bersama. Penduduk yang dimaksud dapat berupa antarperorangan (individu dengan individu), antara individu dengan pemerintah suatu negara atau pemerintah suatu negara dengan pemerintah negara lain.

KEMISIKINAN

KEMISKINAN

Pengertian Kemiskinan

Kemiskinan adalah keadaan dimana terjadi ketidakmampuan untuk memenuhi kebutuhan dasar seperti makanan, pakaian, tempat berlindung, pendidikan, dan kesehatan. Kemiskinan dapat disebabkan oleh kelangkaan alat pemenuh kebutuhan dasar, ataupun sulitn

Sejarah Pemerintahan Reformasi - Kabinet SBY

Awal Pemerintahan Reformasi hingga Pemerintahan Kabinet SBY

Setelah berakhirnya masa jabatan Presiden Soeharto maka pemerintahan diserahkan kepada Wakil Presiden pada masa itu yaitu B.J Habibie. Pada tahun 1999 B.J habibie digantikan oleh Kyai Haji Abdurrahman Wahid yang biasa disapa GusDur. Awal pemerintahan reformasi yang dipimpin oleh Presiden Wahid, masyarakat umum dan kalangan pengusaha dan investor, termasuk insvestor asing menaruh pengharapan besar terhadap kemampuan dan kesungguhan Gusdur untuk membangkitkan kembali perekonomian nasional dan menuntaskan semua permasalahan yang ada di dalam negeri warisan rezim Orde Baru, seperti KKN, supremasi hukum, HAM, penembakan Tragedi Tri Sakti dan Semanggi I dan II, peranan ABRI di dalam politik, masalah distegrasi dan lainya.

Perekonomian Indonesia

SISTEM EKONOMI

Kebaikan dan keburukan sistem ekonomi liberal

Kebaikan

1. Adanya kebebasan berusaha, berinovasi, dan berkreativitas dalam melakukan kegiatan ekonomi.
2.  Persaingan antarpengusaha mendorong kemajuan teknologi.
3. Hak milik perorangan diakui

Keburukan

1. Bisa menimbulkan penindasan (eksploitasi) oleh manusia kepada manusia.
2. Adanya jurang pemisah antara yang kaya dan yang miskin karena tidak adanya pemerataan pendapatan.
3. Banyak timbul praktik monopoli yang merugikan masyarakat.

Tantangan dan Peluan Bisnis Indonesia di Tahun 2015

Tantangan Bisnis Indonesia
Ditahun 2015 ini Indonesia tahun yang cukup berat bagi pembisnis di Indonesia. Adanya fenomena yang berkembang pesat mengikuti pesatnya laju globalisasi ekonomi dunia. Dalam globalisasi ini, adanya perkembangan ekonomi dunia telah meningkatkan kadar hubungan saling ketergantungan dan mempertajam persaingan yang menambah semakin rumitnya strategi pembangunan.

@america

Tentang @america

Atamerica atau juga lazim ditulis @america adalah pusat kebudayaan abad ke-21 yang mutakhir di mana Anda dapat menjelajahi dan mengeksplorasi Amerika Serikat serta mengungkapkan pikiran dan gagasan tentang Amerika. @america resmi didirikan pada Desember 2010 yang diresmikan oleh Wakil Menteri Luar Negeri Amerika Serikat dengan tujuan mengenalkan Amerika Serikat melalui diskusi, pertunjukan budaya, debat, kompetisi, dan pameran.

Pengantar Manajemen

PENGANTAR MANAJEMEN

MANAJEMEN KONFLIK DALAM ORGANISASI

&

PERAN DAN TEKNIK PENGENDALIAN DALAM MANAJEMEN

BAB I

PENDAHULUAN

 

 LATAR BELAKANG

Kemajuan-kemajuan di bidang teknologi dan sosial budaya mendorong perkembangan berbagai aspek kehidupan manusia diantaranya dalam berkumpul dan hidu berkelompok. Sebagai suatu bentuk kumpulan manusia dengan ikatan-ikatan tertentu atau syarat-syarat tertentu, maka organisasi telah pula berkembang dalam berbagai aspek termasuk ukuran dan kompleksitas. Semakin besar ukuran suatu organisasi semakin cenderung menjadi kompleks keadaannya. Kompleksitas ini menyangkut berbagai hal seperti kompleksitas alur informasi, kompleksitas komunikasi, kompleksitas pembuat keputusan, kompleksitas pendelegasian wewenang dan sebagainya. Kompleksitas lain adalah sehubungan dengan sumber daya manusia. Seperti kita ketahui bahwa sehubungan dengan sumber da manusia ini dapat diidentifikasi pula berbagai kompleksitas seperti kompleksitas jabatan, kompleksitas tugas, kompleksitas kedudukan dan status, kompleksitas hak dan wewenang dan lain-lain. Kompleksitas ini dapat merupakan sumber potensial untuk timbulnya konflik dalam organisasi, terutama konflik yang berasal dari sumber daya manusia, dimana dengan berbagai latar belakang yang berbeda tentu mempunyai tujuan yang berbeda pula dalam tujuan dan motivasi mereka dalam bekerja.
         Seorang pimpinan yang ingin memajukan organisasinya, harus memahami faktor-faktor apa saja yang menyebabkan timbulnya konflik, baik konflik di dalam individu maupun konflik antar perorangan dan konflik di dalam kelompok dan konflik antar kelompok. Pemahaman faktor-faktor tersebut akan lebih memudahkan tugasnya dalam hal menyelesaikan konflik-konflik yang terjadi dan menyalurkannya ke arah perkembangan yang positif.